四川免费线上咨询SLCP验厂辅导即时留言 验厂之家***服务

SLCP劳工合规整合项目规定

   当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。

        然而，这种弄虚作假的应对方式，却酝酿着巨大的潜在风险。越来越多的客户采用完全不通知或者半通知方式进行审核，几乎所有的客户对于发现弄虚作假导致的考勤记录不一致，采取零容忍态度。常见的客户和品牌，包括迪士尼、沃尔玛、H&M、NEXT等。不少企业在这方面已吃过大亏，有些甚至上了客户的黑名单，再也无法合作。

SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？

   二、SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？

   1、消除和减少审批频次；

   2、提升对审批资源的充分利用；

   3、提升厂家评定的品质；

   4、改进职工的工作中标准。

   三、SLCP评定程序流程

   步：数据采集

   厂家开展自我评定（SA）或协同评定（JA）。在自我评定期内，厂家管理人员必须通过Excel或一切一个经认同的托管平台的在线系统填好信息。在协同评定的状况下，厂家会获得外界咨询顾问，如来源于品牌的适用。参加协同评定的咨询顾问能够是认证员，但不可以是自此即将认证该评定信息的认证员。

SLCP验厂整体评估框架涵盖劳工

   一、什么是SLCP？为什么SLCP对您的企业非常重要？

   同时也能为联合国可持续发展目标（SGDs）的实现、为***可持续发展的推进做出巨大贡献。目前SLCP的签约方涵盖制造商，品牌和零售商，多利益相关方/标准组织，***组织等。所有签约方都在各个层面对该项目进行监管。该项目于2018第四季度在中国和斯里兰卡，通过由4050个被批准的验证员完成20次经验证的评估对整个系统进行了小范围的压力测试。在2019年将完成在10个国家的推广，终实现把这一系统推广至***的目标。

   其中，整体评估框架涵盖了有关和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受（合规）做出自己的判断。