企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 广东 东莞 |
联系卖家: | 赵先生 先生 |
手机号码: | 13631773435 |
公司官网: | www.csr007.com |
公司地址: | 东莞市南城区黄金路天安数码城D区D1-1902室 |
发布时间:2022-05-03 08:01:00 作者:验厂之家
贸易公司申请GRS审核清单
贸易公司申请GRS审核清单
1、认证产品清单,包括GRS 产品规格和成分声明
2、供应商清单和定期评估记录
3、计算:GRS产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录
4、无二次包装和标签的声明
5、再生原料的GRS证书
6、再生材料供应商提供的的认证机构签发的交易证明 (如适用)
7、采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和票
8、采购记录:GRS产品采购汇总表/报表、码单、交货单
9、产品验收检查记录(对 采购的GRS产品的外包装,标签,数量,运输车辆等信息进行检查并记录。)
10、产品出货记录(GRS产品销售报表、码单、发货单、packing list等)
11、销售合同和合同评审、销售票
12、主要负责人任命书
13、客户投诉的有效处理流程和记录
GRS认证对企业有着严格的要求
社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求
社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求,和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工,、强迫劳工等。
所有工作均应自愿进行,不得受到任何处罚或制裁的威胁。
禁止一切形式的强制劳动或强制劳动,包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务,不得扣押件(如护照、等),也不得在法定合同协议之外克扣工资。
禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动,也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。
禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。
1.认证组织应遵守:
2.低就业年龄;
3.或完成义务教育的年龄;
4.或任何其他的例外;
不得雇用任何 15 岁以下的人员,以其中年龄为准。但是,国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外,当地年龄法定为 14 岁,那么这个较低的年龄可能适
认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作,后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案,使儿童*有利。
认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。
GRS认证适用于的产品供应链-验厂之家
GRS认证中文名“***回收标准”,它是一个自愿性的,国际化,以及针对完整产品标准,内容针对供应链厂商对产品回收、监管链的管控、再生成分、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。GRS认证的目的是确保在相关产品上的声明为正确﹐同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。GRS是为在纺织工业的需求所制定,核查回收产品或某些特定产品。GRS认证是为了满足企业为验证的产品(包括成品和半成品)所含的回收/再生成分,同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
因此我们来谈谈GRS(Global Recycle Standard)-***回收标准认证。
GRS认证适用于再生原料在其***终产品中含量声明的公司,目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
如果工厂通过GRS认证它将获得许多意想不到的结果。GRS认证是***认可的,通过后更容易走向国际的舞台;'组织如何确保所有关于执行和/或证实CCS合规的记录至少保存5年。有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录;生产的产品会有标准的回收材料含量标识;更你提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力和强化企业的品牌意识。
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