济南外商验厂SLCP社会劳工整合项目服务周到「验厂之家」

SLCP能够为工厂或企业带来哪些优势？

   一、SLCP项目范围有哪些？

   1）隶属于SLCP的范围，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.

   2）不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切***、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）

      信息由SLCP准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非***组织）。认必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证***工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性，在发觉信息不时填写信息内容。

SLCP劳工合规整合项目规定

   当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。

        然而，这种弄虚作假的应对方式，却酝酿着巨大的潜在风险。越来越多的客户采用完全不通知或者半通知方式进行审核，几乎所有的客户对于发现弄虚作假导致的考勤记录不一致，采取零容忍态度。常见的客户和品牌，包括迪士尼、沃尔玛、H&M、NEXT等。不少企业在这方面已吃过大亏，有些甚至上了客户的黑名单，再也无法合作。

SLCP验厂融合评估框架CAF

   融合评估框架CAF是指在SLCP的情形下开发，并可从网关的数据收集工具和验证方法。融合评估框架包含：

   1.数据收集工具（离线Excel文档/在线填写）

   包含了工厂在填写中的所有关于社会与劳工主题的问题。

   2.验证协议

   包含了SLCP关于验证的规则。SLCP验证员必须遵守验证协议中的验证规则以确保数据的质量和完整性。

   3.验证员指南

   提供范例说明如何验证问题，为验证员在验证流程中提供支持。融合评估框架目前提供英文和简体中文版本。以后亦将提供西语版本。但工厂和验证员必须以英文填写***。