长安镇外商GRS认证费用承诺守信 验厂之家***辅导

纺织品GRS认证是什么？-验厂之家

GRS认证一般分为以下步骤：

1.申请

CU，IDFL等认证公司，在中国设有办事处，机构收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。

2.合同

在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字

3.注册

审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号

4.付款

在审核机构出具报价合同后，企业需付款。

5.审核

在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告

6.出证

审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证

   GRS验厂内容：

   GRS认证体系是以诚信为基础，其中包括：环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则这五大方面的要求。

   企业（工厂）通过认证后能获得许多意想不到的好处：

   1、提升企业的“绿色”、“环保”的市场竞争力。

   2、拥有标准的回收材料标识。

   3、强化了企业的品牌意识。

   4、可以得到***认可，更容易走向国际舞台。

   5、企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。

   GRS标识不是很容易就能拿到的，申请GRS认证是企业（工厂）必须符合环境保护、可追溯、再生标志、社会责任和一般原则五大方面要求。

办理GRS认证需要多长时间-验厂之家

    ***回收标准(GRS)是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。

     GRS认证，是纺织服装***回收标准的简称，是国际环保管理联盟认证机构（简称CU）制定的针对再生纤维所建立的验证标准。该验证标准除了规范原料来源外，针对生产过程中的废水处理、化学品使用等做了规范。GRS验证体系是以诚信为基础的，内容包括供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范，以及化学品限制执行等方面的验证审核。企业只有符合这些要求，才能通过认证获得此证书。通过验证后，CU也会每年进行一次稽查，确保整个验证制度的客观性与公正性。

GRS认证回收产品十三大要求

   1.GRS认证使用总量平衡公式以便计算被认证成分，如没有GRS生产，需要提供一个示例（演示一个出货的产品的可追溯性）

   2.所有相关追溯文件和/或测试结果被认为是确定被认证原料的特性。

   3.经GRS认证的产品可以使用“madewithX%(recycledmaterial)”或者”ContainsX%(RecycledMaterial)“术语

   4.‘X’必须代表该被审核方的终产品回收材料的比例，‘Material’参考实际的回收投入材料（如：棉花，粘胶）。GRS名称描述和LOGO图案使用需要参考GRS标签和LOGO使用指引。

   5.GRS认证的产品必须含有20%及以上的回收成分。

   6.含有至少50%的回收成分的产品才有资格贴上特定的GRS标签。

   7.本标准严格限制在GRS产品加工过程中使用有毒有害化学品，这不仅意味着只关注回收材料或者产品中的残留化学品。

   8.确认并核实所有被认证原料的来源，相应加工和销售均具有合法授权，并能提供相关文件的拷贝。

   9.参考GRS标准附录B和C提供有效的回收原料供货商声明。

   10.本回收原料声明至少一年提供一次，或者在来源发生变化的时候提供一次。

   11.是否有相应程序来检查所有批次的回收原料，以确认原料不是原生产物。

   12.如何确认所有进入供应链的回收材料都有，由授权的认证机构签发的有效交易证书。

   13.在加工中投入回收和原生原料，加工损耗存在一定差异性。被审核方需要提交每一种原料的总量平衡公式来解决问题。

GRS认证工厂日常文件要求-验厂之家

   grs认证关于验厂劳动用工文件LaborDoc.

   1.花名册（员工号码和进厂时间的汇总记录）#4.1Employeeroster,andIDcardhardcopy

   2.人事招聘和薪资政策HRHiringandWagepolicies

   3.过去三个月的工人的薪资表#4.2，#4.4Thewagesheetofpasted3months

   4.过去三个月的工人的考勤记录#4.3Theemployeetimesheetofpasted3months

   5.不定时工时或综合计算工时制批文（如适用）FlexibleorCumulativeWorkingHourSystemapproval

   6.过去三个月用于发工资的银行对帐单或工资签收记录#4.8PayrollRecordsvs.Cash/BankRecordsofpasted3months

   7.实习生使用情况记录#4.10~#4.12Thevocationalstudentsrecord