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GRS认证有关工人健康和安全的准则

    1.有关工人健康和安全的准则：

   作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

   被认证的公司须任命一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

   所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。

   被认证的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

   被认证的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

   2.有关工人权利的准则：

   在被认证的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

   被认证的公司应遵照规定，每周劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。

   被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。

   被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

   件或（每月）存款不应该由被认证的公司来持有。

再生认证“GRS认证”再次成为主流-验厂之家

    为响应品牌及零售商对环保纺织品的强劲需求，管理联盟证明机构制定出纺织服装***回收标准——GRS认证，以确保通过生产供应链获得更大的采购透明权。

  新的GRS认证是一个三级制。分别是95-100的回收材料，50-95%的回收材料，20-49%的回收材料，而20-49%的回收材料则不允许加贴GRS标识。

  管理联盟证书机构负责人说，制定***回收标准是回应纺织工业不断扩大的需求，支持他们用回收材料生产环保产品，这一标准的支柱是跟踪——加——跟踪系统，对纺织工厂和品牌提出的关于回收产品成分的要求给予支持。

   GRS是为在纺织工业的需求所制定，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料.

   GRS认证审核结果：

   资格证书有效期为一年，每年监督审核。

   GRS分为两种证书，即资格证书及销售证书。

   销售证书为每一批次产品的回收料证书。

GRS认证主要有哪些重点-验厂之家

    GRS认证审核结果

   通过TextileExchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRSLogoUseandClaimsGuide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRSLogo和特殊声明。

    GRS认证会涉及哪些要求？

   申请GRS认证必须符合可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。

   A）追溯准则

   1：有关产品运输和证书使用的准则和规定

   2：有关采购产品控制的准则

   3：有关管理的准则

   4：有关质量控制的准则

   5：与使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比例和相关的准则

GOTS、OCS、GRS三者区别

   GOTS、OCS、GRS三者区别

   1.OCS仅仅是产品的生产管理，而GOTS与GRS都包含三方面；产品生产管理，

   环境保护，社会责任并对化学品的添加进行了严格的管控。

   2.三者认证对象不同：OCS认证的对象是用认可的有机原料生产的使用非食品产品；

   GOTS***于用有机天然纤维生产的纺织品（针对成品）；

   GRS则是针对较广的回收材料并分级监管。

   3.原料要求不同：

   OCS含有5%以上的符合被认可的有机标准的原料；

   GOTS要求严格些，要求含有70%的有机天然纤维，不允许混纺，Z多含有10%的

   合成或再生纤维（运动用品可以含有25%的合成或再生纤维），不用***纤维；

   GRS则是分为20%－75%；70%-95%；95%-100%三个等级。