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贸易公司申请GRS审核清单GRS认证工作时间基本要求

GRS认证工作时间基本要求

认证组织应设定符合国家法律、基准行业标准或相关***的工作时间，以提供更大的保护，确保工人的健康、安全和福利。

认证组织应尊重一周内的标准允许工作时间——48 小时，不包括加班。工人不得定期工作超过每周 48 小时。

加班是自愿的，每周不得超过 12 小时，不得定期要求。

认证组织应尊重所有员工的休息权，在工作班次之前提供休息时间，连续六天工作时至少休息一天，并遵守公共假期和年休假。

GRS认证对企业有着严格的要求

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

　　社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

　　所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

　　禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

　　禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

　　禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

　　1.认证组织应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

　　认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

企业该如何申请GRS认证呢？-验厂之家

    GRS(Global Recycle Standard )***回收标准

    ***回收标准（GRS）是为在纺织工业的需求所制定，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。

    GRS认证提供了跟踪认证系统，以确保您对产品的相关承诺有效履行。

   新的GRS认证是一个三级制，根据每种产品的回收标准分为铜标准、银标准和金标准，的金标准要求产品包含95%---100%的回收材料，银标准产品包含70%---95%的回收材料，而铜标准的产品则需要包含不低于30%的回收材料。

    所有标准的产品都必须显示回收组分的百分比，并将挂上适当的金、银、铜GRS标志，除了原料规格之外，这一标准还涵盖环境加工标准，包括严格的废水处理要求和化学制品使用，以及***有机纺织标准（GOTS）等，社会责任因素也被列入GRS,旨在保护工人的健康和安全，GRS的实施是面向***的。为满足人们日益增长的对于舒适、功能和环保的要求，Ｕｎｉｆｉ公司又推出了把Ｒｅｐｒｅｖｅ循环再生环保与功能性相结合的系列***纱线产品，满足了消费者对于休闲衣着服饰功能舒适性和绿色低碳环保的双重要求。

    GRS认证一般分为以下步骤：

    1.申请

   CU是一家总部在荷兰的认证公司，在中国设有办事处，CU收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。

    2.合同

     在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字

   3.注册

    审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号

   4.付款

  在审核机构出具报价合同后，企业需付款。

   5.审核

   在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告

   6.出证

    审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证

   资格证书在出正本前会发给申请者草本，申请人确认无误后出具正本资格证书，并寄给申请者制定地址。

这个认证相对复杂一些,请***的咨询机构辅导！

GRS验厂认证清单-社会责任手册

      GRS 总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是 GRS、非 GRS 都要列明）-库存-销售-损耗。

　　GRS 产品交易证书。

　　注意：按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。

　　GRS认证的社会责任手册，如：已通过 BSCI/ SMETA 审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。

　　员工手册，主要是一些厂纪厂规。

　　员工名册，截止到审核日期前 2 周内。

　　未成年工（）名单、登记证、体检、未成年工保护规定。

　　人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。

　　食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。