验厂申请SLCP承诺守信 验厂之家***辅导

SLCP计划审核标准

  SLCP计划

   审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。

   根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，并在公司内部作出一个审核任务计划，包括审核员，审核日期的安排

   SLCP实施

   在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

   SLCP审核问题：

   问题1.1:该设施不使用任何类型的强迫、、契约或保税劳工。

   问题1.2:在法律要求的地方与工人签订劳动合同吗?

   问题1.3:工厂保证其工人在非工作时间自由进出工厂和住房，法律规定的除外。

   问题1.4:工厂保证其员工可以自由辞职，并在合理通知的情况下离开，不受处罚。

SLCP验厂禁止加班，包括以下几个方面

   不少企业的加班是完全可以避免的，不仅没有给企业带来任何效益，反而造成成本的大幅上升。企业加班过多原因，主要包括以下几方面：

   1．薪资方式问题。采用计件制，不支付加班工资，没有严格考勤，企业不关注加班时间；

   2.供应商管理问题。供应商送货不及时，时有待料，员工等在现场而无产出；

   3.质量管理问题。样品测试难以一次过关，给生产大货的时间不够，产品质量问题容易造成大量返工；

   4.业务接单问题。客户订单的交期与工厂产能匹配，没有及时与客户进行沟通，造成员工的集中过度加班；

   5.生产安排问题。生产计划安排不合理，比如不同交期的订单，没有安排优先次序，造成个别订单交期紧张；

   6.员工技能问题。员工流动性大，新员工多，员工作业熟练程度低，缺少足够培训；

   7.流程设置问题。流程设置不合理，工序间产能不匹配，出现瓶颈带来产品滞留，造成效率浪费。

   当然，造成过度加班的原因肯定还有其他方面，这里不再一一列举。具体到企业，可能情况也不一样。我们之所以说这个问题，主要目的是说，企业目前的很多加班，通过管理提升和改进，是可以大幅降低的，从而达到大部分客户的接受标准。

SLCP信息代管和共享资源

   第二步：信息认证

   信息由SLCP准许的认证员开展认证。能够是单独的第二方（如买家）或第三方（如服务供应商，非***组织）。认必通过一台SLCP认同的，已经SLCP数据采集和认证***工具融合成在线文件格式的托管平台来进行。而且SLCP准许的认证员查验自身/协同评定期内搜集到信息的一致性和性，在发觉信息不时填写信息内容。

   第三步：信息代管和共享资源

   已认证的评定信息将发送至公布网关（DistributionGateway），与该厂家挑选的经认同的托管平台(AccreditedHost)开展共享资源