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SLCP劳工合规整合项目验证范围步骤

   SLCP验证总共包含了九部分，分别是1.招聘和录用2.工作时间3.工资与福利4.员工待遇5.员工参与6.健康与安全7.雇佣终止8.管理系统9.劳工福祉与社会影响

   验证范围步骤1—需验证基本问题（1-7部分）

   验证范围步骤1、2—需验证基本问题+管理系统（1-8部分）

   验证范围步骤1、2、3—需验证基本问题+管理系统+劳工福祉与社会影响/高于且超越合规性（1-9部分）

   那么SLCP验证范围是由谁决定的呢？善意提醒一下建议还是由终的品牌客户确认

SLCP验厂经验和资料可供大家参考

   为此，有些SLCP验厂经验和资料可供大家参考，希望能对大家有所帮助，顺利通过。

   验厂前，他们会事先通知，何时来验厂。时间会上下几天波动。

   验厂内容范围有三个方面：

   一是安全（反恐）、二是社会责任、三是人权（隐含）。

   安全包括以下方面：

   实体安装、门禁安全、货柜安全、人事安全、安全培训和安全意识、信息资讯安全、程序安全、商业伙伴安全

   社会责任包括：

   工作环境、人力资源、安全卫生、工时工资、劳资关系、、劳工标准、/性骚扰。

   人权：

   包括生存权、言论自由权、听权、行动自由权、人身不受权（重要）、财产权。

SLCP验厂制定了CAF（融合评估框架）和CAF流程

   SLCP验厂(Social&LaborConvergenceProgram)-社会劳工整合项目，是一个独立的多利益相关者项目，制定了CAF（融合评估框架）和CAF流程，旨在支持利益相关方改善***服装和鞋类供应链工作条件。CAF由数据收集工具，验证协议和验证员指南组成。SLCP数据收集工具和验证方法?    旨在取代目前的社会责任审核工具，以减少审核疲劳，并节省了资源以执行改善措施。