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什么是GRS，GRS认证能带来什么，纺织品GRS环保认证怎么做外贸GRS认证服务

什么是GRS!

GRS即Global Recycle Standard-***再生标准认证。主要应用于含有再生成分的***终产品或者半成品，目前认证主要集中在纺织服装中的企业，例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生棉等。

GRS认证能带来什么!

材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖，减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。而如果需要使用GRS标识悬挂在产品上，与下游以及消费者交流的产品的环境价值，则需要产品的再生成分不低于50%。再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注，目前很多欧美品牌要求国内的供应商产品必须拿到GRS证书，如果没有GRS证书就无合作机会，更不会被国际买家和世界名企的采购名单中。

产品拿到GRS认证证书，根据GRS相关规定可以悬挂GRS标识，根据品牌商相关规定可以悬挂品牌标识，无论是产品层面还是公司层面都更加容易走进国际舞台。

GRS认证哪些方面？

再生成分：这是前提，如果产品没有再生成分则无法进行GRS认证。

环境管理：公司是否有环境管理系统，对能源使用、用水、废水、废气等是否有管控。

社会责任：如果企业已经顺利通过了BSCI、SA8000，GSCP等社会责任审核，则通过认证机构评估后，可予以免除考核。

化学品管理：GRS产品生产过程中使用到的化学品管理方针政策。

GRS怎么认证？

GRS认证需申请有资质的第三方认证机构认证，例如:CU。

GRS材料收集你知道以下几种

   GRS材料收集

   材料收集是指回收材料在其原始使用结束后的收集，是回收周期中的一个时间点（即：否则将进入废物流程）。    

   涉及材料收集的实体可能包括但不限于：    

   收集售给中间商的消费后材料的个人  

    提供路边回收或经营转运站的***机构（例如：市***）    

    从个人、市政或商业企业处购买消费前/后材料用以转售的中间商    

    从制造业处收集消费前材料的商业经营单位    

    收集消费后材料的商业经营单位（例如：零售店）

GRS验厂重点有五大部分-验厂之家

　 GRS验厂重点有五大部分：社会责任、文件、环境、化学品、现场。

　　部分：GRS社会责任简要的五大重点：

　　1、消防安全（消防栓、灭火器、竣工验收、消防验收、消防演习、警铃等）、水质报告、急救员安全证书。

　　2、培训，设备（GRS培训、GRS设备***）。

　　3、环境手册、程序文件。

　　4、审核员审核看工资工时只是看***近半年（半真实、但不能低于要求）。

　　5、产品的原材料、必须通过CU做认证。

　　第二部分：现场。

　　1、GRS设备需要贴有GRS***标识。

　　2、消防栓、灭火器、箱、警铃等。

　　3、GRS生产区域划分，所有GRS生产都要单独区分开来。

　　4、所有GRS，原料、辅料、成品都要单独分类。

　　第三部分：文件

　　1、所有GRS原料、辅料都有追溯性文件必须通过CU证书。

　　2、平衡表：所有GRS订单从采购-生产-出货，不支持外发。

　　3、所有GRS合同，，采购到生产流程到入库都要有记录。

　　第四部分：环境。

　　1、蒸汽合同

　　2、要能源的检测（水、电、气）。

　　3、淀物，淤泥排污许可证。

　　4、使用的和使用记录。

　　5、水处理证明（污水处理厂的检测合格证明）。

　　第五部分：化学品。

　　1、SDS（化学品使用说明书）。

　　2、学品需要有单独仓库和二次容器。

　　3、学品的管理制度。

　　4、需要佩戴劳保用品和***的操作培训的记录。

　　5、学品的使用记录。

　　以上是GRS认证审核的五大重点，如还有疑问，验厂之家可为您解忧！

GRS认证验厂工作推进流程-验厂之家

GRS认证验厂工作推进流程：

GRS认证阶段 诊断及启动项目

进厂前准备工作：

1. 了解、学习并把握该项目的重点，分析该项目与其他项目间的异同，列明此次验厂检验清单中所需的文件

2. 安排好初次进厂日程及路线，并提前联络工厂，确认行程  进厂后的咨询工作：

3. 咨询师天（次）到达工厂时，请按如下三点要求开展咨询工作： 

1）向工厂的负责人报到，并要求工厂安排出项目的责任推进人

2） 在推进人陪同下走访现场，查阅现有的资料基础，并与推进人沟通验厂的其他问题

3） 离开厂区后针对已发现的问题点充分求证，并初步拟定整改方案

4. 咨询师第二天进厂工作时，请按如下三点要求展开咨询工作：

1） 再次诊断现场及文件资料，对昨日的诊断进行确认，并找出遗漏的问题点（重点）

2） 完善已拟定的整改方案，并拟定出咨询工作计划及时间推进表

3） 与负责人或推进人组织召开推进会议，明确分工及工作职责，并宣布下一步工作计划及分工。