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GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解

GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证， 获得证书。"CCS产品包装和运输"组织如何确保含声明原料的产品以合适的包装、容器或运输工具被运往其他单位，包括仓库和零售商处，并保证不在内容物操作上出现替换或造成容器的损坏。

那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(Social)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。至２０１８年５月，***总共４６７７家获取ＧＲＳ认证，其中中国企业４３６家，占总数的９．３２％，大部分集中在江浙沪地区。

( 2) 员工权利

GRS 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

①禁止强迫和作为***的劳动;

②禁止扣押保证金;

③员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;

④禁止雇佣***， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于国家法律标准或者行业标准

⑥员工入职时， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( 国家允许情况除外) ;

⑦上班时间应该符合国家法律和行业标准。每周有***少一天， ***两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间***不超过半天， 加班应支付合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。

（4）卫生、危险和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

GRS验厂认证清单-社会责任手册

      GRS 总量平衡统计，成品统计：成品-原料（是 GRS、非 GRS 都要列明）-库存-销售-损耗。

　　GRS 产品交易证书。

　　注意：按照 GRS 要求生产的 GRS 成品必须申请有效的交易证书。

　　GRS认证的社会责任手册，如：已通过 BSCI/ SMETA 审核，请准备好一年内有效报告；社会责任负责人任命书。

　　员工手册，主要是一些厂纪厂规。

　　员工名册，截止到审核日期前 2 周内。

　　未成年工（）名单、登记证、体检、未成年工保护规定。

　　人事档案：员工登记表、劳动合同、培训记录、离职记录等。

　　食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证。

准备什么GRS企业需要准备什么？-验厂之家

  有关检查的准则

  F）相关术语

  1：外来原材料：任何异于回收加工使用的原料母体的依附物质。

  2：消费前废了：生产过程中生产的废料作为原料。不包括在生产过程中产生的且可重新再投入同一生产工艺中的重复利用的原料，列如返工的原料、再研磨的原料或碎片。

  3：消费后废料：原料来源于家庭或其他作为产品终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期的生产的目的而使用。其中也包括废物回收站回收的原材料。

  4：原材料：回收加工时，已回收目的使用的消费前或消费后废料/旧的材料。符合上述原则的企业可以申请GRS，这打开国际环保市场的金钥匙。

文件名称 是否提供

  再生材料要求

1认证产品清单，包括GRS 产品规格和成分声明

2 供应商清单和定期评估记录

3 计算：GRS产品采购和销售的平衡统计和再生比例计算记录

4 无二次包装和标签的声明

5 再生原料的GRS证书

6 再生材料供应商提供的的认证机构签发的交易证明 （如适用）

7采购合同/购销合同、合同评审、采购订单和

8 采购记录：GRS产品采购汇总表/报表、码单、交货单

9 产品验收检查记录(对 采购的GRS产品的外包装，标签，数量，运输车辆等信息进行检查

并记录。)

10 产品出货记录(GRS产品销售报表、码单、发货单、packing list等)

11 销售合同和合同评审、销售

12 主要负责人任命书

13 客户投诉的有效处理流程和记录