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SLCP劳工合规整合项目评估方法

   随着行业高速发展，规则和要求的更新，业内各种验厂审核项目也应运而生。但是，其中很多的SLCP验厂审核框架都具有重复性与相似性，结果也并不能驱使供应链在关键点上做出改变，而是一昧地花钱去做重复的审核。

   对此，调整工作策略，通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法以实现全产业链真正的可持续发展。

   SLCP是可持续服装联盟(SustainableApparelCoalition）组织下附属的新评估框架，该项目的愿景和宗旨是在行业内推行具有普及性、简易明了、整合统一、更行之有效的评估框架。包含系统的信息收集工具和验证方案，展望逐渐取代业内各自专属的、重复性的审核工具。重点目标是与各利益相关方协同合作，就改善***供应链上的劳工工作条件提供帮助支持，释放资金至更切实的改变项目上，从而为员工打造改善更好的工作条件，创造更多商业机遇。

社会劳工数据的可比性原因

   SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架（CAF)，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

   那什么又是整合评估框架（CAF）？

   其实整合评估框架包含三个要素，那我们来看看是哪三要素，分别有什么目的？

   一要素：数据收集和验证工具。用于收集验证工厂社会劳工条件的数据。

   二要素：验证协议。说明如何理解并回答工具中的问题。

   三要素：验证员指南。在验证过程中为验证员提供支持。

SLCP审批架构都具备可重复性与相似度

    可是，在其中许多的审批架构都具备可重复性与相似度，結果也并不可以迫使供应链管理在关键环节上作出更改，只是一昧地去做反复的审批。而产生则是通过IT服务平台技术性融合与资源共享，可删掉反复不必要的规范并合理提高审批，节约公司和认证组织的時间和成本费外，更能提高全部顾客价值的清晰度，那么你了解SLCP吗？SLCP验厂有什么用吗？SLCP评定流程优势怎样的呢？

SLCP验厂整合评估框架包含三个要素

   已验证的评估数据将发送到发布网关与该工厂选择的经认可的托管平台进行共享。

   工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会一个经批准的验证员。的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平台完成工厂数据的验证。验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。

   文件审核是客户验厂的一个重点。重要的文件记录包括工厂简介、营业执照、员工守册、厂规厂纪、招工登记资料、劳动合同、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训记录、会议记录、安全检查和演习记录等。一般客户都要检查全部的人事资料，至少一年内的工时及工资记录。审核员通过核算工时工资记录的完整性和正确性，确定工资福利是否符合法律要求。文件审核还可以作为评估一个工厂的整体管理水平的依据。

   四、SLCP验厂流程之工人面谈要点

   工人面谈是大多数客户验厂的必经程序，往往要求将工人面谈在工厂外或者非工作时间进行。工人面谈是审核员和工人代表的单独谈话，旨在了解工人的看法和体会，了解工厂的管理制度和运作情况，以便审核结果更加真实和完整。工人面谈一般以小组或者一对一的形式进行，不邀请工人管理者代表参加。工人代表一般由审核员亲自挑选，而不是由工人指派。

   验证完成程度取决于工厂及其与品牌的关系。所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围。工厂可以选择完成以下任一项：