吴中区申请GRS咨询公司服务介绍「验厂之家」

GRS认证咨询标准之详解对回收材料的要求及期望结果

GRS回收材料认证是对***生态环境的保护，意义深远，下面详细说明GRS对回收材料的要求

– GRS认证回收材料要求

一，GRS期望结果：标准认可的声明物质符合既定的回收材料定义。

1.回收材料供应商应向客户提交以下所需文件。回收材料供应商可能会进一步检查，如“回收材料供应商协议”。

2.材料回收：完整 GRS 认证；交易证书

3.生产和贸易：完整 GRS 认证，分包商和低批量交易者除外；交易证书。

二，材料回收

1. 涉及材料回收的实体须遵守 GRS 认证。 GRS 要求遵守含量声明标准的要求，“声明的材料”被替换为 “回收材料”。

2.此外， 参与材料回收的实体应：验证回收材料的所有来源是否具有相关功能的合法授权，并保存相关文件 的副本。所有回收材料供应商（涉及材料收集和/或材料集中的实体）持有有效的回收材料供应商协议。收集并保留所有回收材料投入的完整回收材料申报表。回收材料申报表格应至少每年收集一次，或者当回收材料来源发生变化收集。所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护面具、鞋子、手套）并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。检查回收材料的所有进货， 以确认它们不是原始材料； 确认是否正确识别了消费前或消费后。保留检查记录。为所有出货的 GRS 认证产品申请交易证书。

3.从自己的处理过程中收集回收材料的材料回收商，应保留以下记录以验证其回收量：

a.进入回收过程的所有材料的记录。

b.回收材料的描述和**被收集的阶段。

c.任何其他相关转让证明。

d.回收材料申报表可代替上述记录

GRS认证对企业有着严格的要求

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

　　社会责任要求在GRS***回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

　　所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

　　禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

　　禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

　　禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

　　1.认证组织应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

　　认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS验厂认证时会要求怎样质量体系

　我们买东西的时候都会问问这个物品的原来是什么？摸摸手感等等来判断我们所买的物品质量好坏。那 GRS验厂认证时会怎么要求质量体系呢？

　　要有 GRS 原料验收检查记录。

　　需要 GRS 生产风险点评估及控制措施，各工序、存储等环节，：如易污染、易混批等。

　　GRS 生产追溯记录，工艺、投料、生产、质控、成品等等记录。

　　GRS 清洁记录。

　　GRS 销售记录，订单、送货单、等......

　　GRS 生产过程中废料记录，内部废料的来源、数量、处置......

　　考勤表：随机 6 个月考勤表。

　　工人工资：与 6 个月考勤对应的工资、当地工资文件、员工扣款及其纪律罚款的记录。

　　社会保障记录，如记录、缴纳等。

　　GRS认证的职业健康安全评估(安全卫生风险评估和防护文件记录,工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告饮用水测试报告。