松山湖管委会外贸GRS验厂培训来电咨询「多图」

***回收标准GRS认证咨询的几个步骤介绍

    grs认证验厂流程由主要：

   1.申请。合同。在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字。

   2.注册。审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号。

   3.付款。在审核机构出具报价合同后，企业需付款。

   4.审核。在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告。

   5.出证。审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证。    

  ***回收标准认证（GRS/RCS）即Global Recycle Standard***回收标准认证。

***回收标准（GRS）是一项国际、自愿和的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并减主要应用于含有再生成分的终产品或者半成品，目前认证主要集中在纺织服装中的企业，例如再生瓶片、再生涤纶长丝、再生涤纶短线、再生面料、再生成衣等。

企业的商品被要求通过GRS认证-验厂之家

   社会的可持续发展。因此许多企业的商品被要求通过GRS认证。

   GRS认证标准是对再生产品的一套评估标准，包含对产品中再生成分的核定，再生材料在供应链的追溯性、再生产品生产过程的质量控制、企业的社会责任、环境管理，以及化学品禁用等都做出了明确的规定。

   满足上述条件的企业，同时产品的再生成分超过了20%的企业，可以申请GRS认证。需要注意的是，要使用GRS标识悬挂在产品上，与下游以及消费者交品的环境价值，则需要产品的再生成分不低于50%。

***回收标准（GRS)认证组织-验厂之家

4、、骚扰

1）认证组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。

2）认证组织不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、疾病、残疾、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会组织成员、政治派别，性取向或任何其他个人特征，从事、支持或容忍就业，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。

3）认证组织应尊重的对待所有员工。

4）认证组织对就业条款和条件的处理，应根据个人的工作能力，而不是以个人特点或信仰为依据。

5）认证组织不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。

6）认证组织应制定书面纪律处分程序，并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。

环境管理体系应包括以下内容-验厂之家

一、环境管理体系

认证组织应建立环境管理体系（EMS）。环境管理体系应包括以下内容：

EMS手册

1、由一名EMS工作人员（来自管理层）负责执行；不要求整个职位完全服务于环境管理系统，而是将该角色作为其工作职责的一部分。

1）建立获取当地适用法律要求的机制。

2）基本管理控制应到位：记录、测量和跟踪相关环境指标的系统。

3）建立完成环境改善所有指标的年度计划。

4）环境问题相关人员的培训规程和记录。