bcorp-验厂之家-申请BCORP流程

  社会企业是以解决社会问题为首要目标，且有制度确保其社会目标不漂移；其管理团队具有明显的社会企业家精神，能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织，同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。

   BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。

   以下是回答工人部分问题的一套总体指南：

   完成工人指标

   员工介绍部分以一组员工指标开始，bcorp影响力，用于收集当前和一年前的员工数据，您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。

   全职工人

   全职工人全年持续工作，如何取得bcorp认证，通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准；虽然35小时以上可以用作一般指导，但公司可以根据具体情况使用相关分类（例如，在荷兰，每周工作32小时的人仍被视为全职工人，而在日本，每周工作38小时的人仍被视为全职工人）每周工作小时数被视为兼职工人）。

   兼职工人

   兼职工人全年持续工作，并在贵公司的工资单上，但不符合全职等效标准（通常每周工作时间少于35小时）。

    工厂本身的能源消耗积极转化为清洁电力，还需要各种数字化技术赋能，使产品制造过程更加清洁，进一步降低碳排放。

   BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。

   BCorp共益企业加快推进我国工业企业向共益企业转型发展：

   首先，要不断加强推广和宣传。共益企业在中国还属于刚刚开始的阶段，现在目前大的挑战是社会各界并不重视共益企业的发展，所以现在重要的工作应该是去推广共益企业。要让全社会看到共益企业所带来的价值，即通过商业模式的创新为国家、社会及企业带来新的经济增长点。

   其次，应切实减轻企业负担，优化发展环境。面对当前经济进入新常态，国内工业企业不得不面对日益的资金、土地、劳动力等要素成本，申请BCORP流程，在此背景下，bcorp，工业企业谋求向共益企业转型，申请共益企业认证，就会增加其成本。此外，应切实加强知识产权保护，营造公平、公正、公开的市场发展环境，提升企业创新的动力和信心，有利于工业企业提升自身素质，顺利通过共益企业认证。

   BLab正在改变全球经济，造福所有人、社区和地球。作为经济体系变革的，我们的全球网络为企业制定标准、政策和工具，并且我们对潮流的公司（称为共益企业）进行认证。迄今为止，我们的社区包括来自70多个国家和150个行业的近4，000个共益企业、8，000多家福利企业以及100，000家通过共益影响评估和可持续发展目标行动管理器管理其影响的公司。