bcorp-验厂之家-申请BCORP流程

   共益企业(BenefitCorporation，简称BCorp)是一种独立的认证模式，是第三方非营利组织的企业认证标签。共益企业不仅仅关注股东利益，还关注包括员工、社区或环境等在内的其他利益相关者。同时还要在问责机制和公开透明的标准上，保证这些使命的一致性，这样的企业被认证为共益企业

   共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)是指企业在员工福利、慈善捐赠以及供应链实践和投入材料等方面达到了高标准的认证绩效、问责制和透明度。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上钱的企业，更要成为对世界有价值的企业。

   BCorp认证由共益实验室（BLab）来评定，共益实验室是一个非盈利性组织，旨在改变全球经济，使所有人、社区和地球受益。与其他企业的认证不同，共益实验室（BLab）的之处在于他们能够衡量一家公司的整个社会和环境影响。

   一旦您安排了评估审话，您还将被要求上传文档以验证评估中的一些。在进行评估审话时，您还将被要求上传支持文件。评估将随机选择6-8个关于公司运营的问题，并做出肯定的回答。您将被要求通过文档更详细地演示这些实践。

  社会企业是以解决社会问题为首要目标，且有制度确保其社会目标不漂移；其管理团队具有明显的社会企业家精神，能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织，同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。

   BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，申请BCORP流程，以重新定义商业的成功，并建立更具包容性和可持续性的经济。

   以下是回答工人部分问题的一套总体指南：

   完成工人指标

   员工介绍部分以一组员工指标开始，用于收集当前和一年前的员工数据，bcorp，您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。

   全职工人

   全职工人全年持续工作，通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准；虽然35小时以上可以用作一般指导，但公司可以根据具体情况使用相关分类（例如，在荷兰，每周工作32小时的人仍被视为全职工人，而在日本，每周工作38小时的人仍被视为全职工人）每周工作小时数被视为兼职工人）。

   兼职工人

   兼职工人全年持续工作，并在贵公司的工资单上，但不符合全职等效标准（通常每周工作时间少于35小时）。

   要树立品牌意识，bcorp认证有效期，实施品牌发展战略。目前，无论从国家层面还是从企业层面来看，品牌发展滞后都是一个无法回避的短板。工业企业转型为共益企业的大优势是可以显著提升企业的品牌影响力和美誉度。为此，国家和企业均应树立品牌发展意识，实施品牌发展战略，以品牌兴企、品牌强国为目标，鼓励和推进更多的工业企业向共益企业转型发展。

   共益企业认证对上市公司侧重领域标准：

   主张人们作为消费者自由行使自己的权利和自由，学习并了解他们购买的产品。

   倡导回归自然的理念，选择简餐、应季的和更多的本地食材。这样做我们会感觉更好，如何取得bcorp认证，更与我们的整体生态系统相关联。

   改进产品工艺。制作实际和功能性用途类的实用商品，满足人们的各种需求。

   成为认证共益企业意味着我们的业务正在走向正轨，能够与众多其他可持续发展和具有社会责任感的公司成为共益企业代表特别鼓舞人心。我们正在重新定义未来真正的商业成功。我们很自豪能成为倡导运动的一部分，鼓励其他公司从不同角度思考对其业务实践、环境和社会影响。