grs认证-验厂之家-GRS认证年审费用

  GRS认证注意事项：

   咨询师在诊断工厂时，grs认证辅导周期多久， 主要分为文件诊断和现场诊断。 在此次诊断中一定要做到细心和耐心，切记要将所有的问题点全部找出来，申请grs认证辅导机构，忌日后逐步发现问题点的习惯。

（1） 文件诊断：

1） 根据文件清单，逐一查看工厂的文件是否缺失，现有的文件是否正确，特别对于工厂现    有的文件一定要看仔细，查看是否符合此项目的要求，是否有出现不符合项，其中对于一些    ***性文件、 检测报告等一定要查看其真伪性， 避免出现到审核时才发现问题。

2） 在查看文件时，要了解工厂的真实情况，在咨询师做资料时能与工厂真实情况靠拢就尽量根据真实情况去完善资料，方便以后的员工培训。

（2） 现场诊断：

1） 在现场诊断过程中，咨询师应走访查看其厂区范围内的任何一处。查看时发现的每一个    问题点都要保留详细的笔录。

2） 在查看现场时，主动询问陪同人是否有特种设备及危险化学品等情况。

3） 在写诊断整改报告时， 将文件及现场诊断整改报告分开写。阶段工作应得出如下结果：诊断及整改方案，硬件采购清单，工作计划及时间推进表，

4） 因未经充分求证，所以日诊断不可出正式报告

    社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，grs认证，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

1.认证组织应遵守：

2.低就业年龄；

3.或完成义务教育的年龄；

4.或任何其他的例外；

不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS4.0认证-认证机构2018年开始正式按GRS4.0审核-2018版清单

      GRS认证，是纺织服装全球回收标准的简称，GRS认证年审费用，是国际环保管理联盟认证机构（简称CU）制定的针对再生纤维所建立的验证标准。该验证标准除了规范原料来源外，针对生产过程中的废水处理、化学品使用等做了规范。GRS验证体系是以诚信为基础的，内容包括供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范，以及化学品限制执行等方面的验证审核。企业只有符合这些要求，才能通过认证获得此证书。通过验证后，CU也会每年进行一次稽查，确保整个验证制度的客观性与公正性。

     随着人们环保意识的提升，越来越多的下游企业选择可回收、再利用的再生纤维作为原料，制成服装、箱包、鞋帽等产品，这些“绿色”产品尤其得到欧美国家顾客的青睐。而这也与中国部分有远见卓识倡导的“绿色发展”理念相契合。

我们来看一下2018审核内容有哪些

我们先看一下2018版清单 

1. GRS体系计划

2.GRS产品规格表

3.营业执照、税务登记证、组织机构代码证

4.GRS生产管理手册和程序

5.GRS原料供应商评估记录

6.GRS原料采购文件汇总

7.GRS原料验收检查记录

8.GRS生产风险点评估及控制措施

9.GRS生产追溯记录

10.GRS清洁记录

11.GRS销售记录

12.GRS成品标签（唛头）

13.GRS总量平衡统计

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未完待续