验厂之家专业系统-企业申请GRS认证服务

GRS和RCS认证的区别是什么，如何选择环再生原料认证

随着全球可持续发展及低碳经济的不断推进，再生资源的合理利用已经被越来越多的品牌买家及消费者所关注。材料重复使用有助于减少对不可以再生资源的依赖，减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。

GRS 标准是对再生产品的一套多方面评估标准，包含对产品中再生成分的核定， 再生材料在供应链的追溯性、再生产品生产过程的质量控制、企业的社会责任、环境管理， 以及化学品禁用等都做出了明确的规定。 满足上述条件的企业，常平镇GRS认证服务， 同时产品的再生成分超过了20%的企业， 可以申请GRS认证。 而如果需要使用GRS标识悬挂在产品上，企业申请GRS认证服务，

与下游以及消费者交流的产品的环境价值，则需要产品的再生成分不低于50%。为了避免重复性评估带给企业不必要的成本，该标准还在每个模块设定了等效标准，如在社会责任模块， 如果企业已经顺利通过了SA8000或BSCI的评估，则在申请认证时可以递交有效期内的相关证明，进行部分或全部豁免 。

另外， GRS认证强调追溯性以及供应链成分分担原则。

顺利通过认证的企业，在进行交易时，可想认证机构申请交易证书，以提供下游客户， 方便下游客户申请认证或是直接使用标识与消费者交流， 获得他们的信赖。

如果企业在短期内无法达到GRS标准中规定的对社会责任、环境管理或化学品使用等相关要求，外商GRS认证服务，

但又希望能够通过有效的证明在供应链的上下游或是与终端消费者交流的产品中的再生成分含量，可以申请RCS认证。

社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，、强迫劳工等。

所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

1.认证组织应遵守：

2.低就业年龄；

3.或完成义务教育的年龄；

4.或任何其他的例外；

不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，申请GRS认证服务，那么这个较低的年龄可能适

认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS认证之环境政策，如下：

环境管理手册、环境责任负责人任命书等。

能源/用水：

A 能源/用水的相关法律法规受控。

B 月度能源/水消耗跟踪记录 。

C. 年度节水降耗目标及实施进展跟踪。

GRS认证有关污水：

A. 污水排放相关法律法规受控。

B. 污水委托处理合同、。

C. 污水监测报告：pH 、度、COD、BOD、TSS、重金属等(每季度至少一份有效第三方监测报告)，相关测试指标必须符合 GRS 3.0 标准附录 4 要求。

D. 污水处理运行日志：污水处理站日常运行记录/废水内部监测报告。

E. 污水处理操作手册和程序污水处理设施设计方案和处理。

GRS认证有关废气：

A. 空气污染的相关法律法规受控。

B. 空气污染源识别 。

C.空气污染设备的维护。

GRS认证有关固废：

A.（危险）废弃物处理合同、 。

B. 废水处理：淤泥处理协议/接收单位危废处理资质/淤泥处理统计/淤泥接收单据。