申请GRS认证流程-德化GRS认证流程-验厂之家专业辅导

GRS标准的产品都必须显示回收组分的百分比，德化GRS认证流程，并将挂上适当的金、银、铜GRS标志，除了原料规格之外，这一标准还涵盖环境加工标准，包括严格的废水处理要求和化学制品使用，以及全球有机纺织标准（GOTS）等，社会责任因素也被列入GRS，旨在保护工人的健康和安全，GRS的实施是面向全球的。

GRS认证标准--回收（CU全球回收标准）

为获得GRS认证，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也必须符合GRS标准。

GRS标准概述：

A）追溯准则

有关产品运输和证书使用的准则以及特别说明。

有关购入产品控制的准则。

与管理相关的准则。

同质量控制相关的准则。

同使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比率相关的准则。

B）环境标准

同环境管理有关的准则。

C)社会责任

有关工人健康和安全的准则。

与工人的权利有关的准则。

与培训有关的准则。

与卫生、危险以及急救相关的准则。

GRS认证的出现是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，申请GRS认证流程，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。

全球回收标准（GRS）的目标是：确保在相关产品上的声明为正确﹐同时确保产品是在良好的工作环境下﹐以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业的。此标准适用于生产或销售GRS产品的所有公司(单位)。包括加工、制造、包装、卷标，销售和使用的所有产品内含量至少20％的再生材料。

相关材料收集点和物资集点是不要求GRS认证的，但必须声明一点，他们必须符合一系列在此标准内列出的规范要求，企业申请GRS认证流程，并同意由认证机构在此基础上对其随机检查的作业。

被认证的产品范围是基于纺织产品概念，但认证不范围限于纺织产品行业。在此情况下，外包生产单位(为终产品进行部分加工或全部加工)，都必须遵守GRS认证标准的规范要求。

4、、骚扰

1）认证组织应在招聘、薪酬、获得培训、晋升、终止或退休方面尊重机会平等。

2）认证组织不得因性别、年龄、信仰、婚姻状况、种族、种姓、社会背景、疾病、残疾、怀孕、种族和民族血统、国籍、工会组织成员、政治派别，外商GRS认证流程，性取向或任何其他个人特征，从事、支持或容忍就业，包括招聘、雇用、培训、工作条件、工作任职、工资、福利、晋升、纪律、终止或退休。

3）认证组织应尊重的对待所有员工。

4）认证组织对就业条款和条件的处理，应根据个人的工作能力，而不是以个人特点或信仰为依据。

5）认证组织不得从事或容忍欺凌、骚扰或任何形式的滥用行为。包括禁止进行身体和心理惩罚。

6）认证组织应制定书面纪律处分程序，并以明确、可理解的方式向其工人说明。记录所有纪律处分。