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GRS（GlobalRecydestandard）全球回收标准

GRS（Global Recyde standard）全球回收标准

GRS这个标识不是那么容易可以拿到，申请GRS认证必然符合可追溯（Traceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Solcial）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。

A)     追溯准则

有关产品运输和证书使用的准则和规定

B）环境标准

有关环境管理的准则

C）社会准则

适用于认证链的任一环节，并始于废品收集站，这也表示，废品的供应商尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。社会准则有关工人健康和安全的准则。

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GRS认证对企业有着严格的要求

社会责任验厂的几大零容忍项对GRS认证同样有着严格的要求

社会责任要求在GRS全球回收标准当中同样是重中之重的要求，和普通的社会责任一样会要求工厂禁止使用劳工，服装GRS认证流程，、强迫劳工等。

所有工作均应自愿进行，不得受到任何处罚或制裁的威胁。

禁止一切形式的强制劳动或强制劳动，包括不符合劳工组织第 29 号公约的劳工。认证组织不得要求工人提供存款/财务，淳安GRS认证流程，不得扣押件（如护照、等），也不得在法定合同协议之外克扣工资。

禁止保税。认证组织不得使用任何形式的债役劳动，企业申请GRS认证流程，也不允许或鼓励工人通过招聘费、罚款或其他方式承担债务。

禁止以契约约束劳工。认证组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。认证组织应当尊重工作人员离职后的权利。

1.认证组织应遵守：

2.低就业年龄；

3.或完成义务教育的年龄；

4.或任何其他的例外；

不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的发展中国家例外，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

认证组织不得招募或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为认证组织工作，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

认证组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

GRS认证的原则：

GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请纺织品GRS认证评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。

GRS认证审核内容：

再生材料和供应链要求

社会责任要求

环境要求

GRS认证审核结果

通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。

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